Pour déposer une candidature spontanée, vous pouvez nous adresser votre CV en écrivant directement à : recrutement@altawest.net.
Au sein des différentes fillières du groupe, découvrez les offres qui correspondent à vos compétences et vos exigences.
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Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la réalisation d’unités de production d’énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
Vous avez démontré, à l’occasion d’une première expérience réussie dans le domaine de fabrication d’équipements ou la réalisation de travaux destinés aux unités de valorisation thermique, votre goût pour la technique et vos qualités d’organisation et de gestion d’affaires.
En qualité d’adjoint au chef de projet, vous participez à des projets d’ampleur et contribuez à toutes les dimensions de la gestion de projets : études, approvisionnements, pré-fabrication, montage, mise en service et réception dans le respect des engagements pris et dans le tryptique coût, délai, qualité.
En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du projet, vous missions principales sont les suivantes :
– Participer aux réunions de coordination du projet et aux différentes revues aussi bien internes qu’avec le client ;
– Tenir à jour le planning général du projet ainsi que les plannings détaillés des différentes phases.
– Etablir les cahiers des charges détaillés destinés aux achats d’équipements ou de prestations sous-traitées ;
– Coordonner les activités d’ingénierie et d’achat avec la gestion du projet et en concertation avec le service Achats, procéder à l’analyse des offres des fournisseurs
– Préparer les phases de travaux
– Gérer la bonne prise en compte des travaux modificatifs et supplémentaires
– Veiller au respect de la règlementation et des consignes de sécurité dans le déroulement et l’exécution des projets.
De formation ingénieur avec une spécialité Thermique de préférence, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en qualité de Chargé d’affaires (> 500k€) dans le domaine de l’énergie et de la thermique et avez une bonne connaissance dans les domaines de compétence de LLT.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (lu, écrit, parlé). Des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.
Vous vous démarquez par votre rigueur, votre capacité d’initiative, d’organisation et de planification et êtes à l’aise avec le travail en équipe. Vous êtes persuasif et doté d’un excellent relationnel.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Guillaume, notre Directeur des opérations
– Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
Chez LLT vous bénéficierez :
– d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
– de 13 jours RTT
– d’un 13ème mois
– de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
– de la Carte swile (Ticket restaurant)
– du forfait mobilité durable
– d’avantages CSE
– de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations sur mesure de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la réalisation d’unités de production d’énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
En qualité de chef de projet, spécialisé dans la réalisation de projet Clef en mains dans le domaine de l’énergie, vous êtes garant, en autonomie, de la gestion des projets qui vous sont confiés durant toutes ses phases : études, approvisionnements, pré-fabrication, montage, mise en service et réception dans le respect des engagements pris et dans le tryptique coût, délai, qualité.
En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes des projets, vos missions sont les suivantes :
– Réaliser le lancement de projet
– Animer l’équipe projet, distribuer et coordonner les actions de chacun ainsi que les moyens nécessaires au bon déroulement du projet.
– Etablir et tenir à jour le planning général du projet ainsi que les plannings détaillés des différentes phases.
– Veiller au respect du planning, des exigences techniques et du budget.
– Etablir un reporting d’avancement et financier du projet.
– Rédiger les documents de consultation des fournisseurs et des sous-traitants
– Gérer les relations avec le client, les partenaires, les sous-traitants et fournisseurs.
– Gérer La bonne prise en compte des travaux modificatifs et supplémentaires
– Prendre en compte les aspects contractuels et juridiques du projet vis-à-vis du client et des fournisseurs.
– Veiller au respect de la règlementation et des consignes de sécurité dans le déroulement et l’exécution des projets.
– Apporter un retour d’expérience technique, coût et organisationnel sur le projet.
– Etablir, en fin de projet, le bilan de la satisfaction du client et l’appréciation des compétences de son équipe en relation avec les chefs de service.
Vous pourrez également participer à l’élaboration de devis ou effectuer des démarches commerciales auprès des clients dont vous avez la charge.
De formation ingénieur avec une spécialité Thermique de préférence, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum en gestion de grands projets (> 20M€) et avez une bonne connaissance dans les domaines de compétence de LLT.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (lu, écrit, parlé). Des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.
Vous vous démarquez par votre rigueur, votre capacité d’organisation et de planification, votre leadership et êtes à l’aise avec le travail en équipe. Vous êtes persuasif et doté d’un excellent relationnel.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Guillaume, notre Directeur des opérations
– Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
C’est dans cet environnement et suite à une mobilité interne que le poste de Responsable Amélioration Continue est à pourvoir dès que possible.
Rattaché à la direction des opérations, vous développez et pilotez de façon pérenne la culture et la démarche d’Amélioration Continue de LLT et à ce titre vos missions sont les suivantes :
• Définir et déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques d’amélioration continue ;
• Animer et promouvoir la démarche d’amélioration continue auprès des équipes ;
• S’assurer de la prise en compte du Retour d’Expérience pendant toute la durée du projet ;
• Animer le Retour d’Expérience sur les projets ;
• Gérer et mettre à jour la base documentaire ;
• Organiser et animer des sessions de communication et de sensibilisation aux méthodes et processus, à tous les acteurs de l’entreprises ;
• Garantir l’application des processus et des outils par la formation des équipes ;
• Mettre en place des indicateurs permettant de suivre l’efficacité du processus Retour d’Expérience;
• Analyser et communiquer mensuellement sur les résultats des indicateurs ;
• Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des plans d’action issus de Retour d’Expérience.
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de prise de décision, ainsi que votre excellente aptitude à communiquer. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Guillaume, notre Directeur des opérations
– Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
Chez LLT vous bénéficierez :
– d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
– de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
Rattaché à Stéphane, Responsable du département BE, vous serez intégré à une équipe projet muti-compétences et serez en charge de la réalisation des études de conception d’éléments chaudronnés ou d’appareils à pression, en respectant les méthodologies CAO/DAO, les règles métiers, les codes de construction et normes liés à notre secteur (COVAP, CODETI, EN 12952 et EN13480) et ce dans les temps alloués au projet.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Concevoir des ensembles 2D ou 3D à partir des données d’entrée process sur les lots chaudières, combustion, équipements chaudronnés… et participer aux revues de conception associées,
• Réaliser les plans de détails et nomenclatures à partir du plan d’ensemble ou modèle 3D.
• Gérer la création et la mise à jour de la maquette globale (simplification et intégration des modèles 3D d’équipements internes ou externes)
• Participer à la modélisation 3D de la bibliothèque des équipements et à l’amélioration des plans standards en 2D.
• Participer à des relevés dimensionnels ou scan 3D sur site.
• Routing de tuyauteries
De formation Bac+2 (Conception Bureau d’études), vous justifiez d’une expérience de 5 années
minimum en Bureau d’études.
Vous maîtrisez les problématiques propres à la Conception industrielle de type Piping ainsi que les
schémas PID.
Vous avez acquis des compétences en Conception 2D (AUTOCAD / DRAFTSIGHT) ainsi que 3D (Plant –
Autodesk / Inventor – Solidworks).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une
démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du
sens. C’est pourquoi, nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et se sentent épanouis au
sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais
aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents
multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de
« bons petits plats ».
Chez LLT vous bénéficierez :
– Annualisation du temps de travail (alternance des semaines à 4 et 5 jours)
– de 10 jours RTT
– d’un 13ème mois
– de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
– de la Carte swile (Ticket restaurant)
– du forfait mobilité durable
– d’avantages CSE
– de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de
recrutement :
– Un 1er entretien via avec Stéphane, responsable du BE,
– puis un 2ème avec Ronan, Directeur Technique et Vanessa, DRH.
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de
non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans
nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
Chez LLT, nous fonctionnons « en mode projet » : depuis la sollicitation du client jusqu’à la livraison et la réception par le client
Sur chaque projet une équipe est mobilisée :
– En Phase Commerciale : un responsable commercial et un ingénieur d’études avant-projet mettent au point une solution répondant au besoin et concluent un contrat avec le Client
– En Phase Réalisation : Sont mobilisés : Un chef de Projet, un acheteur projet, une équipe complète d’ingénierie (Etudes, Aménagement, Process, Electricité et Contrôle-Commande).
Puis viennent ensuite se greffer les équipes « chantiers » : un Manager de site et un superviseur de travaux puis une équipe de mise en route.
Cette équipe pilote le projet jusqu’au prononcé de la réception.
Une fois le projet réceptionné, le Chef de projet transmet les clef du contrat conclus avec le client au service « SAV » qui devient l’interlocuteur principal du client et a en charge le bon fonctionnement et la disponibilité de l’installation durant la période de garantie.
Le Service SAV intervient donc sur l’ensemble du projet et apporte l’expertise LLT au client en
l’accompagnant dans l’exploitation et la maintenance des installations.
Dans le cadre d’une création de poste, en CDI, nous vous proposons de rejoindre Pierre, Responsable
des Activités Montage et SAV, en qualité de Chargé d’Affaires SAV & Garantie.
Le poste est basé à Nantes (44) ou à Grenoble (38) avec des déplacements en France et à l’étranger
(entre 20 et 30% de votre temps).
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous serez l’interlocuteur principal de nos clients et des exploitants
Dès que les installations sont livrées par LLT et réceptionnées par le Client :
– Gestion des périodes de garanties de nos fabricants.
– Gestion des demandes d’interventions des clients ou exploitants.
– Identification des enjeux et problématiques techniques, prise en compte du degré
d’urgence.
– Analyse sur site des dysfonctionnements, mise en place d’actions correctives.
– Gestion des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne intervention, dans le
respect des objectifs fixés en termes de Garanties, de coûts engagés, qualité et délais.
– Elaboration du dossier de retour d’expérience tout au long du projet.
La gestion des travaux et des interventions planifiées
Lorsque des interventions au titre de la garantie sont programmées, vous serez en charge de :
– La Description technique de l’intervention, chiffrage et négociation du périmètre avec le
client.
– L’Organisation des interventions (préparation des chantiers, approvisionnements, gestion
du planning)
– Sur site, coordination des entreprises, suivi & réception des travaux, gestion des rapports
d’intervention)
Vous serez amenés à intervenir sur les sites de nos clients pour :
– Participation à certaines interventions (remplacement sonde, calibrage équipement,
réglage ou ajustement d’équipement…).
– Suivi d’intervention de courte durée
– Réception de travaux
– Expertise sur les équipements que nous avons fournis
– Assistance aux metteurs en route suivant la typologie de projet.
La gestion des pièces de rechange
Pour nos projets, plusieurs actions sur les pièces de rechange sont attendues :
– Gestion des listes de pièces de rechange contractuelles dues au titre du marché
(vérification de la bonne livraison de toutes les pièces prévues)
– Développement de la vente de pièce de rechanges durant la période de garantie
o Etablissement des offres commerciales
– Développement de la proposition de pièces de rechange pour l’ensemble de nos clients
o Action commerciale auprès de nos anciens clients (téléphone ou visite)
o Etablissement des offres commerciales
Pour l’administration des ventes, travail en collaboration avec Mathias du Service Préparation-
Logistique.
Gestion des approvisionnements et du stock des pièces standards.
Issu d’une formation thermique et mécanique, vous bénéficiez de 5 années d’expériences sur un poste
similaire.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques courants (Teams, Bureautique, ERP, Trueview…)
L’aptitude à la lecture de plans et de P&ID ainsi que la maîtrise de l’anglais (écrit & oral) sont
indispensables sur ce poste.
Des connaissances sur le fonctionnement et les contraintes d’une exploitation, sur la maintenance
d’une centrale thermique ainsi que sur les équipements qui la composent et le BOP (balance of plant)
seront appréciées.
Vous êtes méthodique et faites preuve de rigueur et de réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation
pour mener à bien votre projet.
Dynamisme, Autonomie, force de proposition et aisance relationnelle sont des qualités indispensables
pour ce poste.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de
recrutement :
– Un entretien avec Pierre, notre Responsable des Activités Montage & Sav
– Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH, et Guillaume, Directeur des Opérations ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de
non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans
nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une
démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du
sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent
épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et
bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des
énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air,
de nature … et de « bons petits plats ».
Chez LLT vous bénéficierez :
– d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
– de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos valeurs :
– L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
– La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
– La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
Rattaché à la direction des achats/logistique et dans un contexte de transformation vous développez et pilotez le management de la Supply Chain (7 collaborateurs) et êtes le garant de la qualité et de la conformité de l’ensemble des équipements commandés par LLT.
A ce titre, vous intervenez sur 3 domaines :
• Le Contrôle Qualité
– Responsable de l’obtention des certifications de nos équipements (notamment la Directive des équipements sous pression) vous coordonnez la qualification et l’évaluation des fournisseurs en collaboration avec les Directions des achats et des opérations ;
– Vous supervisez la réalisation des plans de contrôle des projets (code de construction, technicité, exigences clients,…) ;
– Vous organisez et réalisez les inspections chez les fournisseurs ou sur les chantiers afin de valider le respect de nos cahiers des charges et la qualité des travaux ;
– Garant de l’amélioration de la qualité notamment, vous mettez en place un système efficace de gestion des non conformités.
La Préparation et la logistique
– En collaboration avec le responsable préparation/logistique, vous supervisez la définition du
schéma logistique propre à chaque projet ;
la gestion du stockage de notre magasin auprès de notre prestataire logistique, et pilotez le
déploiement de la nouvelle méthode de codification.
• L’Expéditing
Vous définissez et pilotez les processus et outils nécessaires au bon fonctionnement du suivi
des commandes, garantissant la livraison des équipements sur site en conformité avec les
dispositions des commandes et dans le respect des délais prévus.
Véritable manager, vous accompagnez et animez vos équipes en veillant à structurer les missions selon
l’évolution des besoins des projets et de l’entreprise.
•
Ingénieur généraliste, ou idéalement titulaire d’une formation Ingénieur Spécialisé dans le domaine
du soudage ou des matériaux, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire
en milieu industriel.
Cette fonction requiert leadership, organisation, rigueur, aisance relationnelle et un esprit d’analyse.
Vous avez une connaissance des codes et des normes liés à la profession. Votre expérience
professionnelle démontre des compétences en contrôle dimensionnel ainsi que dans le domaine du
contrôle des activités liées aux fabrications par soudage.
Vous maitrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit
Le poste est basé à Nantes avec des déplacements fréquents en France et à l’étranger .
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une
démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du
sens. C’est pourquoi, nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et se sentent épanouis au
sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais
aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents
multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de
« bons petits plats ».
Chez LLT vous bénéficierez :
– d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
– de 13 jours RTT
– d’un 13ème mois
– de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
– de la Carte swile (Ticket restaurant)
– du forfait mobilité durable
– d’avantages CSE
– de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de
recrutement :
– Un entretien avec Patrick, Président, et Nicolas, Directeur achats et logistique
– Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de
non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans
nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre département Process par le recrutement d’un Ingénieur Thermicien Débutant.
En collaboration étroite avec le chef de projet et encadré par un ingénieur Process Expérimenté, votre rôle est d’être à terme le leader technique de projets depuis la commande jusqu’à la réception (à horizon 2/3 ans) : calculs, conception, consultations et suivis fournisseurs, participation à la mise en service sur des ensembles complets de production d’énergie (système de combustion, chaudières et auxiliaires) à partir de combustibles solides (biomasse, déchets …).
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Process / Conception
· Rédaction de la partie technique des consultations de lots process, choix et suivi des fournisseurs (alimentation combustible, brûleurs, extraction cendres, traitement des fumées, échangeurs, ventilateur…) puis suivi des fournisseurs.
· Participation aux revues PFD / PID / analyse fonctionnelle et vérification des documents, participation au FAT… en interne et en externe (clients, sous-traitants…)
· Réalisation des études Hazop / Atex, rédaction des analyses fonctionnelles.
· Établissement des documents de conduite et de formation.
Support à la mise en route
· Participation ponctuelle aux essais / réglages sur site (déplacements à prévoir pendant cette période d’une durée de 2 à 4 mois).
· Participation à l’organisation, suivi et conseil sur les essais de performances. Intégration du retour d’expérience dans les futurs projets.
Contraintes liées au poste
· Participer aux choix techniques permettant le respect des garanties de performances.
· Déplacements en France et à l’étranger : ponctuels pendant les phases études et préparation de mise en route (12 à 18 mois) et plus fréquemment pendant la mise en route à chaud (2 à 4 mois).
De formation Ingénieur en génie des procédés avec spécialisation en thermique, vous justifiez d’une expérience réussie de 6 mois à 3 ans dans d’industrie des procédés (production d’énergie, optimisation de procédés, gestion des fluides …) idéalement avec une expérience de terrain (stage ou premier emploi).
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, autonome et possédant de réelles qualités relationnelles. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements en France et à l’étranger.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Ronan, Directeur Technique ;
– Puis un 2ème avec Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
– D’horaires flexibles et de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De 2 jours de télétravail par semaine
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
En tant qu’Inspecteur Contrôle Qualité, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité de l’ensemble des équipements et/ou des prestations de montage commandées par LLT sur un projet
A ce titre, vos principales missions consistent à :
· Réaliser le plan de contrôle, identifier les spécificités de chaque projet (code de construction, technicité, exigences clients,…) et s’assurer de leur bonne
application lors des réalisations.
· Organiser les audits fournisseurs ainsi que les renouvellements.
· Organiser et réaliser les inspections chez les fournisseurs ou sur les chantiers afin de valider le respect de nos cahiers des charges et la qualité des travaux.
· Établir les dossiers de fin de fabrication et de montage en vue d’obtenir les certifications de nos équipements, notamment la Directive des Equipements Sous Pression.
· Coordonner les interventions des organismes notifiés afin de s’assurer de l’obtention des attestations et certifications requises.
· Piloter l’amélioration de la qualité notamment en mettant en place un système efficace de gestion des non conformités.
Vous êtes titulaire d’une formation Ingénieur ou technicien spécialisé dans le domaine du soudage ou des matériaux et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel.
Vous avez une connaissance des codes et des normes liés à la profession dont la DESP 2014/68/UE et en CND. Votre expérience professionnelle démontre des compétences en contrôle dimensionnel ainsi que dans le domaine du contrôle des activités liées aux fabrications par soudage.
Vous maitrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit
Bonne maîtrise des outils informatiques impérative.
Le poste est basé à Nantes mais des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Patrick, Président, et Vanessa, DRH
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
– D’horaires flexibles et de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De 2 jours de télétravail par semaine
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons, en CDI, un manager de montage, spécialisé dans le domaine thermique.
Rattaché à Pierre, Responsable des activités Montage & SAV, vous êtes le garant de la bonne réalisation du montage de nos installations dans le respect de la sécurité, des coûts, délais, et qualité, sur des chantiers neufs ou rénovation, en France et à l’étranger.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
En amont du projet :
Du début du chantier jusqu’au CAT:
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
Ingénieur généraliste avec une expérience réussie en management de construction d’installations (appareils chaudronnés, tuyauteries et accessoires) ou en tant que responsable technique dans l’industrie de procédés (chimie, pétrole, navale, thermique, …).
Compétences techniques :
– En construction : charpente, tuyauterie industrielle, corps chaudronnés, soudage
– En contrôle qualité : matériels, matériaux, assemblages soudés, assemblages mécaniques, …
– Bonne connaissance de l’architecture et des éléments d’un contrat d’affaire
– Des normes en vigueur, des techniques et des différents corps de métiers.
– Bonne maîtrise de la rédaction de rapports, compte rendu, …
Maîtrise des outils informatiques (Pack office & outil de planning)
Anglais (écrit et oral) impératif.
Contraintes du poste :
– Respect des règles de sécurité et des délais du montage
– Déplacements à temps complet en France et à l’étranger
Vous êtes reconnu par votre capacité à prendre des initiatives et à gérer les urgences. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles pour établir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés
Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez de très bonnes capacités d’organisation.
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre équipe Mise en Route (MER) par le recrutement d’un Responsable de Mise en Route.
Rattaché à Kévin, Responsable des Activités Mise en Route, vous pilotez, coordonnez et contrôlez la bonne exécution de la Mise en Route (MER) de nos installations de production d’énergie (du CAT jusqu’à la réception finale), dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, du budget et du contrat.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Préparer la phase de MER
o Analyser le dossier technique de l’affaire
o Analyser le contrat de l’affaire, notamment les parties en lien avec la MER
o Élaborer ou vérifier les documents de préparation (planning, procédures,…)
o Valider les procédures des sous-traitants et fournisseurs et organiser leurs interventions
o Préparer les matériels et outillages
o Participer à la passation sur site entre les activités Montage et MER
· Piloter la bonne exécution de la MER
o Évaluer, définir et optimiser les moyens techniques, matériels et humains nécessaires ;
o Superviser la réalisation de la MER et veiller à son bon déroulement jusqu’à la réception ;
o Garantir le résultat de la MER sur le plan de la performance technique, respect du planning et des résultats financiers ;
o Être garant de la bonne application des règles de sécurité et dispositions législatives règlementaires.
o Animer et coordonner l’équipe MER sur site (tâches, postes, astreintes…) ;
o Être l’interlocuteur privilégié du client sur site pour tous les sujets liés à la mise en route
o Coordonner les activités de MER (gestion du planning d’avancement, assurer l’interface avec le client, les autres lots, les fournisseurs, les sous-traitants et l’équipe MER) ;
o Gérer un plan d’actions MER
o Assurer le reporting interne et auprès du client
o Suivre des travaux de levée de réserves
o Constituer le dossier final de MES et participer à l’élaboration de la documentation Tel Que Construit
o Participer au transfert de l’installation au SAV
· Réaliser et contrôler les différentes opérations de MER jusqu’à la réception finale
o Gérer le matériel de terrain et s’assurer de la conformité de la livraison des matériels ;
o Faire réaliser ou réaliser des activités de mise en route sur site (tests, essais…) et assurer les réglages de fonctionnement et de process ;
o Valider les essais
o Etre le garant de la bonne conduite de l’installation durant les phases sous responsabilité LLT
o Préparer et superviser les tests d’endurance, les essais de performance et la Mise en Service Industriel (MSI) ;
o Réaliser de la formation pratique du client à l’exploitation de nos équipements et assistance à la conduite.
Dans le cadre de prestation ou d’intervention du SAV ou Smart Performance, vous pouvez être amené à réaliser des activités de service auprès de nos clients (organiser et superviser des opérations de maintenance, réparation, montage)
Contraintes liées au poste :
· Respecter les délais de mise en route
· Astreinte semaine et week-end possible
· 90% de votre temps en déplacement (France et étranger)
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
– D’horaires flexibles et de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un 1er entretien avec Kévin, Responsable activité Mise en Route ;
– Puis un 2ème avec Guillaume, Directeur des Opérations, et Vanessa, DRH ;
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
De formation Ingénieur (ou équivalent) en génie des procédés, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en mise en service d’installation industrielles avec une spécialisation en thermique.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques Process dans le domaine de la valorisation thermique (eau, vapeur, générateurs, thermique à flamme et traitement de fumées).
Au-delà de vos compétences techniques et de votre appétence pour les activités de terrain, vous êtes autonome, dynamique et doté d’une très grande aisance relationnelle. Votre anglais est courant.
Rigueur, engagement personnel, prise d’initiative et de décision, ingéniosité sont des qualités essentielles pour la réussite dans le poste.
Vous avez le goût de l’aventure et souhaitez intégrer une entreprise développant des projets à fortes valeurs ajoutées dans le milieu de l’Energie et l’Environnement.
Altawest est un groupe entrepreneur spécialiste des technologies de l’efficacité énergétique
et environnementales, exerçant ses activités à destination des industries et des
énergéticiens et en tant qu’équipementier et fournisseur de solutions (optimisation de
conduite et maintenance, exploitation).
Jeumont Electric s’articule autour des activités power generation et power conversion :
principalement reconnue comme constructeur d’alternateurs et de moteurs, l’entreprise se
développe aussi dans la conception et la fourniture de solution Drives MT/HT qui réunit à la
fois moteur et variateur de vitesse – et les interfaces système dans certains cas – pour
adresser des marchés de type nucléaire, marine et industriel.
Nous recherchons un Technicien Métrologie Electrique (H/F)
Au sein du Département Production de Jeumont (59)
Vos missions :
– Suivi du système Qualité de la Métrologie Electrique
– Etalonnage des équipements d’essais portatifs et montés sur pupitres
– Assure les Audits LRQA et Clients
– Valider les méthodes d’essais en plateforme
– Valider les programmes de calcul utilisés dans les rapports d’essais
– Participation à la définition des Investissements en plateforme d’essais
Les objectifs et résultats
– Pas de dérive système Qualité de la Métrologie Electrique
– Réalisation de l’étalonnage des équipements d’essais (Suivi des dates de fin
d’étalonnage et relance dans les différents Services)
– Suivi des évolutions technologiques dans le domaine de la mesure électrique
– Etude en Electrotechnique et Mesures Physiques. Niveau Bac+2 ou Bac+3
– Expériences souhaitées :
* Mesures électriques et mécaniques
* Gestion d’une base de données
* Etalonnage
– Aptitudes particulières :
* Disponibilité
* Réactivité
* Organisé
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Au sein du département Commercial, vous avez la responsabilité des marchés France dans le domaine des produits unités Power (chaudière ou centrale d’énergie à partir de combustibles renouvelables).
Votre rôle consiste à définir et animer la stratégie commerciale France en vue d’accroître les prises de commandes, le chiffre d’affaires et la marge commerciale en tenant compte de l’évolution des marchés et contextes locaux.
Vous supervisez également les offres techniques, les chiffrages et les négociations contractuelles concernant les différents marchés.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
· Entretenir notre portefeuille clients, en vue de les fidéliser, les satisfaire et conserver leur intérêt en promouvant l’offre d’amélioration performance énergétique.
· Démarcher de nouveaux clients (énergéticien, industrie, traitement des déchets) et ingénieries en lien avec nos technologies.
· Développer des partenariats pour répondre aux EPC process ou complet.
· Définir et piloter les remises d’offres en collaboration avec les services Offres et Juridique.
o Identifier les acteurs de la négociation
o Analyser les risques et identifier les enjeux de la négociation
o Rédiger les offres sur la partie commerciale
o Assurer les négociations contractuelles et commerciales.
· Participer à l’amélioration continue
o Effectuer et analyser les enquêtes de satisfaction clients
o Analyser les retours d’expérience des projets réalisés ou en cours.
o Accroître et promouvoir la notoriété et l’image de l’entreprise en participant à des salons, des conférences et en participant à la diffusion de l’actualité de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
Formation niveau bac+2 minimum, technico-commercial ou équivalent, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 10 ans minimum, dans le secteur de l’énergie ou de l’environnement, idéalement dans la vente de projets clés en main, d’un constructeur ou une société de service.
Vous possédez des connaissances juridiques en négociation contractuelle sur des marchés de performance.
La maîtrise d’un anglais courant et opérationnel, à l’oral comme à l’écrit, sera nécessaire pour réussir dans vos missions.
Déplacements fréquents à prévoir.
L’esprit d’équipe et le sens de la négociation font de vous un professionnel écouté. Vous êtes persuasif et doté d’un excellent relationnel. Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, et de l’organisation. Vous êtes force de proposition, votre tact et votre capacité de communication vous permettent d’influencer et de créer des relations durables.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un entretien avec Paul, Directeur Commercial, et Vanessa, DRH
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
– D’horaires flexibles et de 13 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De 2 jours de télétravail par semaine
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Altawest est un groupe entrepreneur spécialiste des technologies de l’efficacité énergétique et environnementales, exerçant ses activités à destination des industries et des énergéticiens et en tant qu’équipementier et fournisseur de solutions (optimisation de conduite et maintenance, exploitation).
Jeumont Electric s’articule autour des activités power generation et power conversion : principalement reconnue comme constructeur d’alternateurs et de moteurs, l’entreprise se développe aussi dans la conception et la fourniture de solution Drives MT/HT qui réunit à la fois moteur et variateur de vitesse – et les interfaces système dans certains cas – pour adresser des marchés de type nucléaire, marine et industriel.
Nous recherchons un Apprenti en licence professionnelle GRIT (Gestion des risques industriels, maintenance, environnement et technologiques) – H/F
Vos missions :
· Être en charge de la gestion des risques et des biens, des personnes et de l’environnement au sein du département Maintenance.
· Être en charge du lancement des démarches méthodes outils permettant l’identification des risques et leurs moyens de prévention en y associant les spécificités technologiques et réglementaires de la sécurité et de l’environnement
· Un accent sera mis sur les aspects de gestion et de développement durable.
Bac+2 (DUT ou BTS)
Sens du service, adaptabilité et efficience
Proactif
Respect des process de l’entreprise, et notamment sa charte éthique
Le poste est basé à Jeumont pour une alternance de 1 an.
Altawest est un groupe entrepreneur spécialiste des technologies de l’efficacité énergétique et environnementales, exerçant ses activités à destination des industries et des énergéticiens et en tant qu’équipementier et fournisseur de solutions (optimisation de conduite et maintenance, exploitation).
Jeumont Electric s’articule autour des activités power generation et power conversion : principalement reconnue comme constructeur d’alternateurs et de moteurs, l’entreprise se développe aussi dans la conception et la fourniture de solution Drives MT/HT qui réunit à la fois moteur et variateur de vitesse – et les interfaces système dans certains cas – pour adresser des marchés de type nucléaire, marine et industriel.
Nous recherchons pour une durée d’un an : un Apprenti en licence professionnelle – Chargé de projet en conception mécanique assistée par ordinateur H/F
Vos missions :
· Être capable de dimensionner une pièce ou un assemblage en utilisant les outils numériques de dimensionnement
· Choisir des solutions technologiques relatives à la conception de guidage, de transmission de puissance et de transformation de mouvement
· Utiliser avec méthode les outils de CAO/DAO/CFAO et de prototypage virtuel
· Communiquer avec l’ensemble des intervenants du projet
Bac+2 (DUT GMP, GIM / BTS CPI, CRCI, CRSA, CRC, ERO, ATI, CIM, IPM / Licence II en Génie Mécanique)
Sens du service, adaptabilité et efficience
Proactif
Respect des process de l’entreprise, et notamment sa charte éthique
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Rattaché à Sofiane, et au côté de Pascal, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative de la centrale thermique de notre plateforme technologique multimodale pour un fonctionnement optimal et participez aux essais, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Au quotidien :
· Réaliser la maintenance et la réparation des équipements (instrumentation, robinetterie).
· Diagnostiquer les pannes et réaliser les travaux de réparation
· Gérer la maintenance préventive et curative des équipements.
· Remplacer certains équipement électriques et/ou mécaniques
· Animer et coordonner les intervenants de maintenance
Lors des essais R&D et de l’exploitation de l’installation :
· Vérifier la qualité des entrants (biomasse, CSR,…) en se référant aux données techniques
· Aider à la conduite de l’installation et surveiller son bon fonctionnement
· Participer aux livrables suites aux essais et aux réunions avec les clients/partenaires.
Assurer la bonne application des obligations règlementaires : environnement, sécurité traçabilité :
· Garantir la sécurité et le respect des processus qualité lors du fonctionnement de l’installation
· Réaliser quotidiennement le suivi des mesures pour respecter les valeurs règlementaires imposées.
· Piloter le contrôle des appareils de mesure.
· Superviser la traçabilité des incidents et interventions
· Coordonner les visites des organismes de contrôle pour les appareils sous pression, les compteurs de chaleur.
De formation technique de niveau Bac+2/3, spécialisée en mesures physiques, thermique ou mesure commande régulation, vous avez acquis une expérience significative de 5 ans minimum en exploitation de chaufferie.
Autonome, vous êtes reconnus pour vos compétences techniques (électricité, mécanique, métrologie).
Le fonctionnement d’une centrale de production de chaleur n’a pas de secret pour vous
La maîtrise d’un anglais opérationnel (lu, écrit et parlé), sera nécessaire pour réussir dans vos missions.
Basé à Nantes, ce poste est à pourvoir en Cdi.
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
– Un 1er entretien avec Sofiane, Responsable de notre installation,
– puis un 2ème avec Mazen, Directeur du département R&D et Vanessa, DRH
– On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
– Annualisation du temps de travail (alternance des semaines à 4 et 5 jours) et de 10 jours RTT
– D’un 13ème mois
– De la Carte swile (Ticket restaurant)
– Du forfait mobilité durable
– D’avantages CSE
– De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Préparation
– Prendre connaissance du dossier de fabrication, spécifications et gamme opératoire
– Utiliser les moyens de manutention (pont roulant, manipulateur)
– Prendre connaissance des machines, leurs utilisations et les organes de sécurité de celles-ci
– Inventaire des outillages et moyens mis à disposition
Missions
– Monter et régler l’outillage sur la machine (presse)
– Mettre au carré les tubes de cuivre en respectant les dimensions et tolérances
– Contrôler à l’aide d’outils de contrôle (calibre / micromètre), puis nettoyer à l’eau déminéralisée
– Découper les tubes pour la mise en longueur
– Ebavurer
– Vérifier les diamètres extérieurs des tubes puis braser minutieusement les isolateurs suivant une procédure spécifique
– Braser les boites à eau et le couvercle suivant une procédure spécifique
– Vérifier scrupuleusement l’aspect visuel de la brasure et vérifier s’il n’y a pas de fuite
– Monter les boites à eau dans le bon sens de montage
– Braser les éprouvettes
– Fabriquer les cales d’encoches ferromagnétique en effectuant les bons mélanges pour respecter les épaisseurs
– Remplir le CRC pour assurer la traçabilité des isolateurs par numéro de lot provenant du fournisseur puis identifier les boites à eau et les numéros de lot d’isolateur montés sur les boites
– Contrôler sous pression hydraulique à 20 bars avec l’eau déminéralisée
– Braser les embouts d’extrémités en collaboration avec le laboratoire
– Collaboration avec le service méthodes pour chaque opération
Auto-Contrôle
– Vérifier les caractéristiques dimensionnelles obtenues avec les équipements appropriés (pied à coulisse, pied de profondeur, jeux de cales Johnson, micromètre, calibre)
– Contrôler l’aspect visuel des pièces (non-déformation, coups sur cuivre …)
– Attester la conformité sur le CRC et signer la gamme opératoire
– Contrôler la bonne quantité des pièces
– Baccalauréat / Bac + 2 en chaudronnerie industrielle
– Bonne lecture de plan
– Très Minutieux, organisé, rigoureux
– Autonome
– Esprit d’Equipe
– Polyvalent
Formation :
De Formation ingénieure dans le génie électrique, avec une bonne connaissance :
• des normes électriques
• de l’électrotechnique
• de la commande des systèmes électrique
• de l’électronique de puissance
Ce poste impliquera des déplacements fréquents nationaux et internationaux. (20% du temps environ)
Langues : Anglais maitrisé impératif
Connaissances requises :
• Maitrise des outils informatiques type ”Office”
• Connaissance des logiciel CAO/DAO souhaitable
Connaissances souhaitées :
• Connaissance des logiciels dédiés aux calculs réseaux type « Power factory » / simulations de systèmes électrotechniques sous matlab simulink
• Connaissance des normes CEI applicables
Expérience : débutant accepté / 5 ans de préférence
Technique : Bonne culture technique générale et volonté d’élargir ses connaissances actuelles.
Formation : issu(e) d’une formation technique de niveau BAC+3 avec un minimum de 5 ans d’expérience ou titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique
Anglais maitrisé impératif
Maitrise des outils informatiques type ”Office”
Connaissance des logiciel CAO/DAO souhaitable
Proactif, autonome, disponible et flexible, vous vous adaptez rapidement à votre environnement de travail.
Ce poste impliquera des déplacements fréquents nationaux et internationaux (environ 70% du temps).
Expérience : Débutant accepté / 5 ans de préférence
Technique : Bonne culture technique générale et volonté d’élargir ses connaissances actuelles.
Formation : Ingénieur généraliste ou Bac + 2 : option génie électrique et informatique industrielle ou équivalent.
Langues : Anglais maitrisé impératif
Connaissances requises :
Connaissances souhaitées :
Expérience : débutant accepté / 5 ans de préférence
Ce poste impliquera des déplacements fréquents nationaux et internationaux. (20% du temps environ)
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre département Process par le recrutement d’un Ingénieur Process.
En collaboration étroite avec le chef de projet, votre rôle est d’être le leader technique de projets depuis la commande jusqu’à la réception : calculs, conception, consultations et suivis fournisseurs, préparation à la mise en service sur des ensembles complets de production d’énergie.
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Process/Conception
Participation à la mise en route
Participation aux essais / réglages sur site (déplacements fréquents à prévoir pendant cette période d’une durée de 2 à 4 mois : 2 à 4 jours par semaines)
Contraintes liées au poste :
Sur les projets ne justifiant pas une organisation comportant un manager de montage, le superviseur sera garant du bon déroulement du chantier (respect des coûts, délais, qualité et sécurité).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bonne bouffe ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
De formation Ingénieur en génie des procédés avec spécialisation en thermique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la production d’énergie idéalement avec une expérience de terrain.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, autonome et possédant de réelles qualités relationnelles.
Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements en France et à l’étranger.
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
En qualité de chef de projet, spécialisé dans la réalisation de projet EPC dans le domaine de l’énergie, vous serez garant, en autonomie, de la gestion des affaires qui vous sont confiées durant toutes ses phases : études, approvisionnement, fabrication, montage, mise en service et réception dans le respect du tryptique coût, délai, qualité.
En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes des projets, vous aurez en charge les missions suivantes :
Vous pourrez également participer à l’élaboration de devis ou effectuer des démarches commerciales auprès des clients dont vous avez la charge.
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bonne bouffe ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
De formation ingénieur avec une spécialité Thermique de préférence, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans en gestion de grands projets (> 20Md€) et avez une bonne connaissance dans les domaines de compétence de LLT.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (lu, écrit, parlé). Des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.
Vous vous démarquez par votre rigueur, votre capacité d’organisation et de planification, votre leadership et êtes à l’aise avec le travail en équipe. Vous êtes persuasif et doté d’un excellent relationnel.
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons, en Cdi, un superviseur de montage, spécialisé dans le domaine thermique.
Rattaché à François-Xavier, Responsable des activités chantiers et mise en route, vous êtes le garant de la bonne réalisation du montage de nos installations (du début du chantier jusqu’au Constat d’achèvement des travaux « CAT »), sur des chantiers neufs ou rénovation, en France et à l’étranger.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
En amont du projet :
Du début du chantier jusqu’au CAT, en lien direct avec le manager de montage :
Sur les projets ne justifiant pas une organisation comportant un manager de montage, le superviseur sera garant du bon déroulement du chantier (respect des coûts, délais, qualité et sécurité).
En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bonne bouffe ».
En en plus de tout ça, chez LLT vous bénéficierez :
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :
Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).
De formation technique (chaudronnerie, soudage, mécanique ou maintenance) avec une expérience réussie en supervision de construction d’installations acquise dans l’industrie de procédés (chimie, pétrole, nucléaire, navale, thermique,…).
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatique tels que le pack office (un outil de planning serait un plus) et de l’anglais (écrit et oral).
Contraintes du poste :
Vous êtes reconnu par votre capacité à prendre des initiatives et votre capacité à gérer les urgences. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles pour établir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez de très bonnes capacités d’organisation.
